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Otros usos de información Monster podrá asimismo compartir información anónima agregada relativa a las personas que visitan el sitio de Monster Networking (por ejemplo, el número el número de visitantes al sitio de Monster Networking) con sus clientes, socios, y otros terceros de forma que entiendan el tipo de personas que visitan el sitio de Monster Networking y de qué forma utilizan dicho sitio las personas que lo visitan. Nosotros proporcionamos tecnología, sede de portales y servicios relacionados a otras compañías para darle poder a las áreas de contratación de empleados en sus sitios Web (algunas veces conocidas como “Hosted Career Sites”). Información personal o demográfica proporcionada por usted en dichos sitios será parte de la base de datos del sitio Monster, pero nadie más que usted, Monster y la compañía interesada tendrá acceso a dicha información sin su consentimiento. Si usted intenta registrarse con Monster después de registrarse con un sitio de contratación de empleados con sede en Monster, Monster reconocerá su información y usted podrá usar su información al registrarse en MiMonster. Información reunida en una página en un sitio de contratación de empleados con sede en Monster o en una página co-patrocinada (como en casos de concursos entre Monster y otra compañía), puede convertirse en propiedad de la otra compañía o de ambas. En esos casos, el uso de dicha información por la otra compañía estará regida por las normas de privacidad de esa compañía. Monster no es responsable por la forma en que otra compañía use su información personal y demográfica. Si usted solicita un trabajo en Monster o uno de sus sitios de contratación de empleados con sede en Monster, es posible que usted necesite proporcionar información sobre su sexo, raza u otras estadísticas permitidas por la ley. De acuerdo a las leyes, algunos empresarios son requeridos a conseguir ésta información de los solicitantes de empleo con el propósito de informar y mantener un registro. Usted debe entender que la información que usted proporcione será usada por empresarios solo de acuerdo a las leyes y no será usada para tomar decisiones de empleo negativas. Toda información proporcionada será mantenida aparte de su interés en una oportunidad de trabajo. Proporcionar esta información es estrictamente voluntaria y usted no será sometido a ninguna acción adversa o tratamiento si usted decide no proporcionar la información.
Currículums Puesto que Monster es un sitio de promoción profesional, le ofrecemos la posibilidad de ingresar su currículum en nuestra base de datos. Existen dos formas de hacerlo:
Intentamos limitar el acceso a nuestra base de datos de currículums con función de búsqueda únicamente para los empresarios, seleccionadores de personal, gerentes de contratación, empresas dedicadas a la búsqueda de ejecutivos, profesionales de recursos humanos, y también agencias de seguridad nacional y del cumplimiento de la ley que contraten el servicio. Sin embargo, no se garantiza que otros terceros no consigan acceder a esta base de datos. No somos responsables del uso que hagan de los currículums terceros que accedan a dichos currículums mientras se encuentran en nuestra base de datos con funciones de búsqueda. Puede quitar su currículum de nuestra base de datos con funciones de búsqueda en cualquier momento. No obstante, es posible que empresas, jefes de contratación y otros que hayan pagado por acceder a dicha base de datos o para recibir una copia de la base de datos, así como otros que mediante otros procedimientos hayan obtenido acceso a la base de datos, conserven una copia de su currículum en sus propios archivos o bases de datos No somos responsables de la conservación, el uso o la privacidad de los currículums en dichos casos. Publicación de datos personales en áreas publicas Por favor, recuerde que si publica algún dato personal en áreas públicas del sitio de Monster Networking, como por ejemplo en foros en línea o salas de chat, dicha información puede ser recopilada y utilizada por otras personas sobre las que Monster no tiene ningún control. No somos responsables del uso que terceros hagan de la información que usted publique o que haga disponible de otra forma en áreas públicas del sitio de Monster Networking. 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Actualización de su información Puede revisar, corregir, actualizar o cambiar la información del perfil de su cuenta Mi Monster cuando lo desee. Simplemente, debe iniciar sesión en su cuenta Mi Monster, ir a su Perfil de cuenta, revisar la información de su cuenta y, si lo desea, editarla usando las distintas opciones a su disposición. Haga clic aquí para obtener acceso a su página Perfil de cuenta. Porque creemos que gestionar su carrera profesional y su red profesional es un proceso que dura toda la vida, conservamos indefinidamente toda la información que recopilamos acerca de usted con la intención de que cada vez que nos utilice el proceso sea eficiente, práctico y relevante. Por supuesto, siempre podrá corregir o actualizar la información de su cuenta de Monster Networking, de su Perfil y de su Cuenta de facturación en todo momento. Es más, podrá eliminar su perfil de nuestra base de datos en línea o cerrar su cuenta de Monster Networking en cualquier momento, en cuyo caso eliminaremos todas nuestras copias de la información de su Cuenta, su Perfil y su Cuenta de facturación, excepto una copia de archivo que no será accesible mediante Internet. Seguridad Monster ha implementado medidas técnicas y de organización lógicas diseñadas para evitar la pérdida accidental y el acceso, uso, modificación o divulgación no autorizados de su información personal. Sin embargo, no es posible garantizar que terceros sin autorización nunca violarán dichas medidas o nunca usarán su información personal para fines deshonestos Menores de edad Monster Networking no está dirigido a menores de 18 años de edad. Monster Networking no reúne a sabiendas información personal de menores de 18 años. Directiva “Safe Harbor” Monster participa en el “Safe Harbor Framework” del Departamento de Comercio que surgió de la implementación en los Estados Unidos de la directiva de la Unión Europea para protección de datos. Monster tiene adherencia certificada a los principios de privacidad de “Safe Harbor” para cada uno de sus sitios Web. Para más información, visite el sitio Web del U.S. Department of Commerce’s Safe Harbor. Si prefiere ponerse en contacto con nosotros directamente sobre el programa “Safe Harbor”, por favor envíenos un correo electrónico a safeharbor@monster.com Sello de terceros y resolución de disputas Monster Worldwide, Inc. Monster, Inc. y Monster Technologies, Inc. son miembros del programa de privacidad TRUSTe E.U. El programa “Safe Harbor seal” y el programa de resolución de disputas TRUSTe. TRUSTe tiene practicas certificadas de Monster y Monster Networking. Por favor consulte la página del sitio Web de TRUSTe www.truste.com para más información sobre los programas de privacidad de TRUSTe y sus procedimientos de resolución de disputas. Los programas TRUSTe solo cubren información conseguida por medio de Monster y Monster Networking, y no cubren información que haya sido conseguida por medio de software descargada del sitio Monster. Cambios en la Declaración de privacidad Cuando realicemos cambios en la Declaración de privacidad de Monster, publicaremos aquí dichos cambios de manera que usted siempre tenga conocimiento acerca de la información que recopilamos, cómo utilizamos dicha información y las personas o entidades a las que se la divulgaremos. Si en alguna ocasión desea formular alguna pregunta o comunicarnos una inquietud acerca de la Declaración de privacidad de Monster, no dude en enviarnos un correo electrónico a notification@Monster.com o llamarnos al teléfono 1-800-MONSTER para hablar con uno de nuestros representantes. 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