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Usted cuenta con la autorización de la Empresa para visualizar y obtener acceso a una única copia del contenido disponible en o de Monster.com (el "Sitio Web") para uso estrictamente personal, sin fines comerciales.

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Uso Aceptable del Sitio.

Normas generales: Los usuarios no podrán usar ningún sitio de Monster para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material, incluido sin limitaciones el Contenido del sitio Web, (a) si se infringe cualquier ley o normativa vigente, (b) de una forma que infrinja los derechos de autor, de marcas comerciales, de secretos comerciales u otros derechos de propiedad intelectual de terceros, o (c) si es difamatorio, obsceno, amenazador, injurioso o incita al odio.

Reglas de Seguridad del Sitio de Monster.

Los usuarios tienen prohibido violar o intentar violar la seguridad de cualquier sitio de Monster incluyendo, sin limitación, las siguientes acciones: (a) acceso a datos no destinados al usuario en cuestión o inicio de sesión en un servidor o cuenta con acceso prohibido para el usuario, (b) intento de probar, explorar o examinar la vulnerabilidad de un sistema o una red o de poner en peligro la seguridad o las medidas de autenticación sin la debida autorización, (c) intento de interferir con el servicio brindado a cualquier usuario, servidor o red, incluyendo, sin limitación, el envío de virus a cualquier sitio de Monster, la sobrecarga, la saturación (flooding), el envío masivo de correo no deseado (spamming), el bombardeo de mensajes o el bloqueo del sistema (crashing), o (d) falsificación de encabezados de paquetes TCP/IP o de cualquier parte de la información del encabezado en correos electrónicos o anuncios de grupos de noticias. Las violaciones a la seguridad del sistema o de la red pueden ser sometidos a sanciones en conformidad con la legislación civil o penal pertinente. La Empresa investigará los hechos que pudieran suponer tales infracciones y podrá implicarse y cooperar con las autoridades responsables de la aplicación de la ley en la denuncia de los usuarios que participen en dichas infracciones.

Usos Específicamente Prohibidos.

Los sitios de Monster pueden usarse exclusivamente con fines legales por parte de personas que buscan empleo o información profesional, y por empresas que buscan empleados. La Empresa prohibe específicamente el uso del sitio Web, y todos los usuarios aceptan no utilizar el sitio Web en los casos siguientes:

Publicación de datos personales incompletos, falsos o inexactos o información que no sea su propio currículum con información exacta (personas vivas que buscan empleo a tiempo completo o parcial en su propia representación).

Publicación de anuncios de franquicias, esquemas piramidales, “inscripción en clubes”, distribución o agencias de representantes de ventas u otras oportunidades de negocios que requieran un pago periódico o por adelantado, que ofrezcan pagos exclusivamente por comisiones (excepto en las ofertas que dejan claro que el pago será exclusivamente con comisiones y describen claramente el producto o el servicio que la persona que busca empleo se dedicaría a vender, en cuyo caso sí se permitirían las ofertas), requiera la contratación de otras personas, subdistribuidores o subagentes.

Publicación de empleos para trabajar como Modelo o talento o Agente representante de talento. Monster no ofrece servicios a compañías que ofrecen éste tipo de empleo.

Uso de la base de datos de currículums de Monster con cualquier propósito que no sea la búsqueda de empleados por parte del empleador, incluido, pero sin limitarse al uso de la información en la base de datos de currículums para vender o promocionar productos o servicios.

Envío de correo o correo electrónico no solicitado, llamadas telefónicas no solicitadas o envío de faxes no solicitados relacionados con mensajes con publicidad o promociones de productos o servicios a usuarios del sitio de Monster.

Eliminación o Modificación del Material Publicado por Otra Persona o Entidad.

Uso de cualquier dispositivo, software o rutina que interfiera o intente interferir con el buen funcionamiento de cualquier sitio de Monster o de cualquier otra actividad que se lleve a cabo en este sitio.

Acciones que impongan una carga que sea desproporcionadamente grande o no razonable en la infraestructura de cualquier sitio de Monster.

Si Usted tiene una contraseña que le permite acceder a un área no pública de este sitio Web, revelar o compartir su contraseña con terceros o utilizar su contraseña con fines no autorizados.

Independientemente de cualquier cosa que sea contraria al contenido del presente documento, el uso o el intento de uso de cualquier motor, software, herramienta, agente u otro dispositivo o mecanismo (incluidos, sin limitarse a ellos, navegadores de Internet, programas "araña", robots, avatares o agentes inteligentes) con el objeto de navegar o realizar búsquedas en cualquier sitio de Monster que no sea el motor de búsqueda y los agentes de búsqueda puestos a disposición por la Empresa en ese sitio de Monster y otros que suelen estar disponibles en navegadores de terceros (p. ej., Netscape Navigator, Microsoft Explorer).

Intento de descifrar, descompilar, desensamblar o aplicar ingeniería inversa a cualquier software que comprenda o en cualquier manera sea parte de cualquier sitio de Monster.

Agregar, copiar o duplicar en cualquier manera cualquier contenido del sitio Web o información disponible en cualquier sitio de Monster.

Incluir vínculos al contenido del sitio Web o incluir en marcos el contenido del sitio Web o información disponible en cualquier sitio de Monster.

Información del Usuario.

Cuando se registre en el sitio Web, la Empresa le pedirá que proporcione determinados datos, incluida (sin limitaciones), una dirección de correo electrónico válida (su "Información"). Además de los términos y condiciones que se estipulen en cualesquiera directrices de privacidad en este sitio Web, Usted entiende y acepta que la Empresa podrá revelar a terceros, de forma anónima, determinada información agregada que se incluya en su solicitud de registro. La Empresa no revelará a ningún tercero su nombre, dirección, dirección de correo electrónico o número de teléfono sin su previo consentimiento, excepto en la medida en que sea necesaria o apropiada para cumplir con la legislación vigente o con procedimientos jurídicos donde dicha información sea pertinente. La Empresa se reserva el derecho de ofrecerle servicios y productos de terceros según las preferencias que Usted identifique en su solicitud de registro y en cualquier otro momento; dichas ofertas podrán ser realizadas por la Empresa o por terceros. Consulte la política de privacidad de la Empresa si desea saber más acerca de su Información.

Cada candidato que queda disponible a través de la sección de empleo especializado o por horas del sitio Web de Monster ha realizado entrevistas ofrecidas por la Empresa para evaluar sus aptitudes. Los resultados de las entrevistas de aptitudes con candidatos para empleos especializados o por horas no son evaluados por la Empresa y deben ser evaluados por cada empleador de acuerdo con sus criterios específicos. Las entrevistas para evaluar aptitudes son propiedad de la Empresa y pueden ser modificadas de vez en cuando según criterio de la Empresa. Las entrevistas para evaluar aptitudes no garantizan necesariamente resultados de desempeño ni incluyen todos los criterios que puedan ser pertinentes para un empleador a la hora de tomar decisiones de empleo. La Empresa no verifica en forma independiente la información proporcionada por los candidatos o la identidad de los candidatos.

Las Comunicaciones del Usuario.

En carácter de usuario, Usted es responsable por sus comunicaciones y de las consecuencias que pudiera acarrear. Al utilizar cualquier sitio de Monster, Usted acepta que no puede: enviar material cuyos derechos de autor han sido registrados, a menos que Usted sea el titular de los derechos de autor o cuente con el permiso del titular para el envío; enviar material que revele secretos comerciales, a menos que Usted sea el propietario o cuente con el permiso del propietario; enviar material que viole los derechos de propiedad intelectual de terceros o los derechos de privacidad o publicidad de terceros; enviar material de carácter obsceno, difamatorio, intimidatorio, acosador, injurioso, aborrecible o embarazoso para otro usuario o cualquier otra persona o entidad; publicar material irrelevante en foros de mensajes específicos; enviar declaraciones o imágenes con sexo explícito; enviar avisos o solicitudes de negocios, enviar cartas en cadena o esquemas piramidales; hacerse pasar por otra persona o enviar material que contenga virus, troyanos, gusanos, bombas de tiempo, programas de cancelación (cancelbots) o cualquier otro motor o rutina de programación diseñado con el propósito de dañar, interferir, interceptar subrepticiamente o expropiar sistemas, datos o información.

La Empresa no manifiesta ni garantiza la veracidad, exactitud o fiabilidad de las comunicaciones publicadas por los usuarios, ni aprueba ninguna opinión expresada por los usuarios. Usted reconoce que asume a su propio riesgo la confianza en el material publicado por otros usuarios.

La Empresa actúa como conducto pasivo para la distribución y publicación en línea de la información enviada por los usuarios, y no tiene ninguna obligación de analizar las comunicaciones ni la información por adelantado, ni será responsable de analizar o supervisar el material publicado por los usuarios. Si algún usuario notifica la existencia de comunicaciones que presuntamente no sean conformes con los presentes Términos y condiciones, la Empresa podrá investigar el caso y determinar de buena fe y exclusivamente según su propio criterio si se debe eliminar o solicitar la eliminación de dichas comunicaciones. La Empresa no admite ninguna responsabilidad ante los usuarios por el funcionamiento o el no funcionamiento de dichas actividades. La Empresa se reserva el derecho de expulsar a usuarios e impedir su acceso al sitio Web en caso de infracción de los Términos y Condiciones o de la legislación, así como el derecho de eliminar las comunicaciones que resulten injuriosas, ilegales o molestas. La Empresa podrá tomar acciones respecto a la información enviada por los usuarios si lo considerara necesario o apropiado según su propio criterio, o si cree que pueden derivarse responsabilidades para la Empresa, o si puede causar que la Empresa pierda (en forma total o parcial) los servicios de sus proveedores de Internet (ISP) o de otros proveedores.

Al enviar contenido a cualquier área pública o no pública de cualquier sitio de Monster, incluidos tableros de mensajes, foros, concursos y salas de chat, Usted concede a la Empresa y a sus afiliados el derecho libre de regalías, perpetuo, irrevocable, transferible mediante sublicencia (en distintos niveles) y no exclusivo (incluidos derechos morales) y la licencia para utilizar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, traducir, crear obras derivadas, distribuir, comunicar al público, realizar y visualizar el contenido (en forma total o parcial) en todo el mundo y/o incorporarlo a otras obras en cualquier forma, medio o tecnología ya conocida o que se desarrolle en el futuro, durante la totalidad de la vigencia de los derechos que existan en dicho contenido. Usted garantiza asimismo que el titular de cualesquiera derechos, incluidos los derechos morales de dicho contenido, ha renunciado en forma completa y efectiva a la totalidad de dichos derechos y le ha concedido en forma válida e irrevocable el derecho a otorgar la licencia anteriormente descrita. Usted permite asimismo a los suscriptores acceder, visualizar, ver, almacenar y reproducir dicho contenido para su uso personal. Sujeto a lo anteriormente expuesto, el propietario de dicho contenido incluido en el sitio Web retiene cualesquiera y todos los derechos que existan sobre dicho contenido.

Queda prohibida la inclusión en ofertas de trabajo de cualquier hipervínculo, palabra clave oculta o palabra clave que sean irrelevantes para el empleo o de otro modo engañosos.

Agradecemos los comentarios de nuestros clientes y les animamos a que nos comuniquen sus impresiones acerca de nuestros servicios y los sitios de Monster. Tenga en cuenta, no obstante, que nuestras políticas nos impiden aceptar o considerar ideas creativas, sugerencias, inventos o materiales diferentes a los que solicitamos en forma específica. Si bien valoramos sus comentarios relativos a nuestros servicios, le rogamos que sea específico en lo que respecta a nuestros servicios y no nos remitan ideas creativas, inventos, sugerencias o materiales. Si a pesar de nuestra solicitud Usted nos envía sugerencias creativas, ideas, dibujos, conceptos, inventos u otra información (en forma colectiva, denominados el "Envío"), dicho Envío será propiedad de la Empresa. Ninguna parte del Envío estará sujeta a obligación de confidencia por nuestra parte, y no seremos responsable de ningún uso o difusión de dicho Envío. La Empresa será propietaria exclusiva de todos los derechos conocidos en la actualidad o futuros con respecto al Envío, y tendrá el derecho a un uso sin restricciones del Envío para cualquier finalidad, ya sea comercial o de otro tipo, sin compensación para Usted o para cualquier otra persona que hubiera remitido el Envío.

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Identificación del agente destinatario de la notificación y elementos de notificación de reclamaciones derivadas de infracciones de los derechos de autor.

Si Usted cree que su obra protegida por los derechos de autor se ha transferido, publicado o copiado a este sitio Web y es accesible en este sitio Web de una forma que constituye infracción a los derechos de autor, le rogamos que nos lo notifique mediante el envío de la siguiente información a nuestro agente designado a derechos de autor:

1. La firma física o electrónica del titular de los derechos de autor o de una persona autorizada a actuar en representación del titular;
2. Una descripción de la obra protegida por derechos de autor que Usted afirma que se ha infringido, así como una descripción de la actividad que Usted afirma que se está infringiendo;
3. 3. Identificación de la dirección URL u otra ubicación específica dentro de ese sitio Web donde se encuentra el material o la actividad que Usted afirma que es infractora. Debe incluir suficiente información para permitirnos localizar el material o la actividad;
4. Su nombre, dirección, número de teléfono y, si dispone de ella, su dirección de correo electrónico;
5. 5. Una declaración en la que Usted afirme que cree de buena fe que el uso de la obra protegida por los derechos de autor en el sitio Web en la manera que Usted denuncia no está autorizada por el titular de los derechos de autor, algún agente del titular de los derechos de autor o la legislación vigente; y
6. 6. Una declaración en la que Usted afirme, sujeto a condena judicial por perjurio, que la información que proporciona en su aviso es precisa y que Usted es el titular de los derechos de autor o está autorizado a actuar en representación del titular de los derechos de autor.

Hemos designado a April Young como nuestra agente para recibir las denuncias por infracciones de derechos de autor en nuestro sitio Web. Para ponerse en contacto con April:

Por correo:	April Young Job Seeker Operations Specialist Monster.com 5 Clock Tower Place Suite 500 Maynard, Massachusetts 01754
Por teléfono:	1-800-MONSTER
Por correo electrónico:	notification@monster.com

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Términos Adicionales de Uso.

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El sitio Monster representa y ofrece servicios de proveedores de entrenamiento, pero no ofrece el aprendizaje ofrecido por MonsterLearning. Desafortunadamente, en ciertas ocasiones las clases son canceladas o aplazadas debido a una variedad de razones, incluyendo poco registro, escasez de instructores, reasignación de recursos de aprendizaje y otros problemas logísticos. Mientras que Monster le asistirá en ponerse en contacto con su Proveedor de Aprendizaje (vea la página índice de Proveedor de Aprendizaje), cambios y cancelaciones de clases no están bajo el control de Monster. Asimismo, Monster no asume ninguna responsabilidad por ninguna perdida, daño, gastos u otros problemas o costes que Usted pueda incurrir o que surjan como resultado de una clase, el aprendizaje recibido, la cancelación de su clase, o como resultado de, o cualquier cambio en, el tema de la clase, el lugar y horario de la clase, o cambios de instructor, las instalaciones o equipo utilizado en la clase.

Además, sin limitar ninguna de las otras denegaciones de garantía dispuestas en estos Términos de Uso, Monster no proporciona ni toma ninguna medida en cuanto a la calidad o naturaleza de los productos o servicios comprados por medio del Sitio Monster.com o cualquier otro Sitio de Monster, o cualquier otra representación, autorización o garantía. Cualquier medida, representación autorización o garantía será proporcionada únicamente por el proveedor de la clase, o material de aprendizaje, producto o servicio, bajo los términos aceptados y concordados por el proveedor.

ChiefMonster

Cada candidato disponible por medio de ChiefMonster ha sido sometido a un Examen de Aptitud ChiefMonster. El Examen de Aptitud ChiefMonster se encuentra en la página principal de ChiefMonster (http://my.chief.monster.com) en el vinculo "Join ChiefMonster". Los requisitos para pasar el examen son propiedad de Monster, pueden ser modificados en cualquier momento a la discreción razonable de Monster y no garantiza necesariamente los resultados de desempeño o la agrupación de todos requisitos que puedan ser relativos a Usted al tomar decisiones de empleo. Monster no verifica independientemente la información suministrada por los candidatos o la identidad de los candidatos. Excepto como está dispuesto en las cuatro frases anteriores, Monster no garantiza la comercialidad, capacidad para ningún propósito en particular, o la no-infracción con respecto a los candidatos, sus servicios o el Sitio ChiefMonster, o la funcionalidad, el desempeño o los resultados del uso del mismo.